Inovativní řešení šitá na míru
Jsme odborníky v oblasti řízení lidských zdrojů. Přinášíme komplexní personální řešení, která jsou přínosem pro firmy i jednotlivce. Výběr, hodnocení, rozvoj i odchod zaměstnanců z firmy probíhá pod naším vedením efektivně, za udržení retence a motivace.
Outplacement
Right Management pomáhá firmám a jednotlivcům efektivně zvládat nelehké období změn. Náš tým lidí prostřednictvím inovativních kariérních nástrojů poskytuje podporu s plánováním, komunikací a realizací organizačních změn.
Analýzy pracovního trhu a mzdové průzkumy
Potřebujete se rozhodnout, která lokalita je nejvhodnější pro Vaši investici? Zajímá Vás, jak nastavit systém odměňování zaměstnanců? Chcete objektivní pohled na trh práce a argumenty pro růst mezd?
Průzkumy spokojenosti
V období nedostatku kandidátů není pro firmy jednoduché udržet své zaměstnance motivované a loajální. Pomůžeme vám hledat odpovědi i řešení, které vám pomohou posunout vaše firemní procesy a spokojenost zaměstnanců o úroveň výš.
Rozvoj talentů
Right Management pomáhá firmám a jednotlivcům efektivně zvládat nelehké období změn. Náš tým lidí prostřednictvím inovativních kariérních nástrojů poskytuje podporu s plánováním, komunikací a realizací organizačních změn.
Koučování
Koučování je v současné době jedním ze základních nástrojů pro rozvoj efektivního řízení firmy a její schopnosti reagovat na výzvy dynamického podnikatelského prostředí. Má široký záběr a ukazuje se, že dopad koučování na budoucí úspěch firmy je zásadní. Z průzkumů vyplývá, že firmy poskytují svým lídrům nedostatečnou podporu a to i přesto, že úspěšný leadership je rozhodující pro výkonnost firmy.
HR scan, pohled personalisty dovnitř firmy
Pomáháme našim klientům vytvářet konzistentní strategie v organizaci lidských zdrojů.
Díky službě HR scan získáte přehled o tom, jak fungují vaše interní HR procesy, jaká je ve vaší firmě komunikace a jak funguje spolupráce. Navrhneme vám, jak co nejlépe spolupracovat a komunikovat.
Employer Branding
Průzkumy prokazují, že drtivá většina dnešních absolventů vstupuje na pracovní trh nepřipravená. Navíc, bez jakýchkoliv pracovních zkušeností a bez kontaktu s realitou trhu práce, se často ocitají v začarovaném kruhu.
