Outplacement dle naší patentované a léty prověřené metodiky RightChoice® pomáhá našim kandidátům již 35 let nacházet nové kariérní příležitosti. Right Management realizoval outplacement programy pro více než 3 miliony kandidátů v globálním měřítku.
Plánování kariéry & Interní mobilita jako nástroj zvyšování produktivity, angažovanosti zaměstnanců a retence. V době, kdy až 79 % zaměstnavatelů bojuje s udržením retence a angažovanosti svých zaměstnanců, je spokojenost vašich pracovních sil zásadní.
Rozvoj talentů formou našich rozvojových programů vám pomůže identifikovat lídry s vysokým potenciálem a rozvíjet jejich kompetence pro dosahování obchodních cílů. Efektivní assessment a nastavení rozvojových plánů pro vaše zaměstnance pomůže nastartovat změny a přinese dlouhodobý úspěch vašemu byznysu.
Řízení efektivity firmy prostřednictvím zavádění personálních strategií, plánování nástupnictví a zvyšování agility pracovních sil.
Outplacement
Right Management pomáhá firmám a jednotlivcům efektivně zvládat nelehké období změn. Náš tým lidí prostřednictvím inovativních kariérních nástrojů poskytuje podporu s plánováním, komunikací a realizací organizačních změn.
Assessment & Development lídrů
Nábor zaměstnanců formou klasického pohovoru představuje 50% šanci na úspěšný výběr vhodného kandidáta. Využití nástrojů assessmentu zvyšuje úspěšnost výběru na 68 %.
Průzkumy spokojenosti
V období nedostatku kandidátů není pro firmy jednoduché udržet své zaměstnance motivované a loajální. Pomůžeme vám hledat odpovědi i řešení, které vám pomohou posunout vaše firemní procesy a spokojenost zaměstnanců o úroveň výš.
Rozvoj talentů
Right Management pomáhá firmám a jednotlivcům efektivně zvládat nelehké období změn. Náš tým lidí prostřednictvím inovativních kariérních nástrojů poskytuje podporu s plánováním, komunikací a realizací organizačních změn.
Koučování
Koučování je v současné době jedním ze základních nástrojů pro rozvoj efektivního řízení firmy a její schopnosti reagovat na výzvy dynamického podnikatelského prostředí. Má široký záběr a ukazuje se, že dopad koučování na budoucí úspěch firmy je zásadní. Z průzkumů vyplývá, že firmy poskytují svým lídrům nedostatečnou podporu a to i přesto, že úspěšný leadership je rozhodující pro výkonnost firmy.
Poradenství pro studenty
Průzkumy prokazují, že drtivá většina dnešních absolventů vstupuje na pracovní trh nepřipravená. Navíc, bez jakýchkoliv pracovních zkušeností a bez kontaktu s realitou trhu práce, se často ocitají v začarovaném kruhu.
Employer Branding
Průzkumy prokazují, že drtivá většina dnešních absolventů vstupuje na pracovní trh nepřipravená. Navíc, bez jakýchkoliv pracovních zkušeností a bez kontaktu s realitou trhu práce, se často ocitají v začarovaném kruhu.