Jak pečovat o well-being v nových modelech práce

22. 7. 2021 Práce byla, je a bude. Jaké chceme zaměstnance? V souvislosti s pandemií čelí lidé v pracovní i osobní oblasti více než ročnímu stresu, a to je už opravdu dlouho. Tak dlouhé a neustálé zátěži není lidský mozek ani organismus uzpůsoben. Pracovní pohoda a well-being se začínají stávat pro zaměstnavatele velkou výzvou a permanentní mantrou. Zaměstnanec […]

3 způsoby, jak outplacement dokáže podpořit všechny zaměstnance

31. 5. 2021 Po více než roce od začátku pandemie COVID-19 je zřejmé, že se trh práce na celém světě mění. V příštích pěti letech očekává 43 % firem snížení počtu svých zaměstnanců, avšak zároveň ve stejném období 34 % firem očekává zvýšení počtu svých zaměstnanců.1 S rostoucí digitalizací a automatizací napříč odvětvími prochází stále více společností […]

WEBINÁŘ: Outplacement jako benefit pro každého

Outplacement je programem péče o zaměstnance, benefitem, který firma aktivuje, jakmile ví, že bude propouštět. Zdravá firma včas komunikuje i o rizicích, která mohou vzniknout v budoucnosti. A pokud zaměstnavatel k zaměstnanci přistupuje se slovy „Záleží mi na tobě, a proto cokoli se přihodí, chci tě podpořit při hledání nového zaměstnání,“ pak ve firmě vzkvétá […]

Test: Odhalte svůj skutečný potenciál

ManpowerGroup a Right Management exkluzivně ve spolupráci s HOGAN X – světovým lídrem v poskytování psychodiagnostiky kandidátů a zaměstnanců – vyvinul online nástroj LQ (Learnability Quotient), který vám pomůže odhalit váš styl učení a chuť získávat nové znalosti a dovednosti. Víte, jaké je vaše LQ? LQ – Kvocient učenlivosti: vaše chuť a schopnost rychle se […]

Nové trendy v oblasti motivování zaměstnanců

Není žádnou novinkou, že na trhu práce panuje vysoce konkurenční prostředí a v boji o každého kvalitního kandidáta firmy vytahují své nejsilnější zbraně. Podle čeho si kandidáti vybírají z pracovních nabídek, co je motivuje a jaký systém benefitů je efektivní z pohledu zaměstnavatele? Trh práce se v posledních letech stal vysoce konkurenčním místem. Ne pro kandidáty. Každý zaměstnavatel, […]

Aktuální stav: „Nejsou lidi!“

Dle našeho globálního průzkumu až 38 % HR manažerů hlásí zhoršení situace ve srovnání s loňským rokem. Masivní nedostatek vhodných kandidátů je nehorší za posledních 10 let. Taky se řadíte mezi firmy, které mají peníze, ale nemají je komu nabídnout? Recept na instantní přípravu zaměstnance nemáme, ale máme několik dobrých rad. Chybějící zaměstnanci na klíčových pozicích […]